Jeśli dopiero rozpoczynasz własną działalność gospodarczą, możesz znacząco obniżyć koszty jej prowadzenia, korzystając z ulgi na start. To rozwiązanie pozwala przez 6 pełnych miesięcy nie płacić składek ZUS na ubezpieczenia społeczne. Sprawdź, kto może z niej skorzystać, jakie warunki trzeba spełnić i jak zgłosić się do ZUS, by nie stracić prawa do ulgi.
Z ulgi mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy:
Z ulgi mogą skorzystać także rolnicy i domownicy, którzy rozpoczynają działalność gospodarczą, o ile:
Jeżeli nie spełniasz tych warunków, możesz skorzystać z ulgi na zasadach ogólnych w ZUS.
Ulga na start zwalnia przedsiębiorcę przez 6 miesięcy z obowiązku opłacania składek:
Pamiętaj, że nadal musisz opłacać składkę zdrowotną i możesz zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny. W czasie korzystania z ulgi nie odkładasz składek na emeryturę ani rentę i nie masz prawa do zasiłku chorobowego lub wypadkowego.
Z ulgi można korzystać przez 6 pełnych miesięcy od rozpoczęcia działalności:
Przykład:
Jan Kowalski rozpoczął działalność 7 lutego 2025 roku. Z ulgi skorzysta od marca do sierpnia 2025 r. – do 31 sierpnia włącznie.
Zawieszenie działalności nie przerywa biegu ulgi – sześć miesięcy liczy się ciągle.
Aby skorzystać z ulgi na start, musisz w ciągu 7 dni od rozpoczęcia działalności zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZZA z kodem zaczynającym się od 05 40.
Możesz to zrobić:
W okresie korzystania z ulgi na start płacisz tylko składkę zdrowotną. Jej wysokość zależy od formy opodatkowania (skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt) oraz od wysokości twoich dochodów.
Po zakończeniu 6-miesięcznego okresu możesz przejść na tzw. preferencyjny ZUS, który zapewnia niższe składki przez kolejne 24 miesiące.
Ulga na start dotyczy tylko ciebie jako przedsiębiorcy – jeśli zatrudniasz pracowników, musisz odprowadzać za nich składki od początku.
Ulga na start to duże wsparcie dla osób, które dopiero wchodzą w świat biznesu. Dzięki niej przez pierwsze pół roku nie płacisz składek na ubezpieczenia społeczne, co pozwala obniżyć koszty i skupić się na rozwoju firmy.
Pamiętaj, że ulga nie obejmuje składki zdrowotnej, a czas korzystania z niej nie wlicza się do stażu emerytalnego.
